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呈贡区安监局“四强化”力促机关党建 “灯下黑”问题专项整治出成效
发布时间:2017-12-07来源:

呈贡区安监局“四强化”力促机关党建“灯下黑”问题专项整治出成效

为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,呈贡区安全监管局聚焦全面从严治党要求,不忘初心、牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,谨记“打铁还需自身硬”,围绕“基层党建提升年”活动主要内容,认真查摆问题差距、明确责任、分工负责、狠抓整改落实,“四强化”力促机关党建“灯下黑”问题专项整治出成效,深入推动“跨越发展当先锋、机关党建走前头”。

  强化领导责任。结合“组织提升年”工作开展,保障机关党组织书记、支部委员、党务工作者参加上级系列培训考察,让参训考察交流者外出学习借鉴成功模式和先进经验,通过专题培训提高局机关党组织领导及工作人员政治意识、学习意识和责任意识。通过支部主要负责人带头梳理建立党支部正规化建设“责任清单”,形成抓机关党员干部教育管理及党建工作合理可靠责任落实有效机制,力促落实机关党建责任不落实、党的领导弱化、虚化、“灯下黑”、“两张皮”问题专项整治提升支部“第一责任人”及支委班子成员分管及普通党员履职工作的职责。

  强化日常学习。结合实际建立完善党组中心组及党员干部理论学习制度,合理制定不断完善年度学习教育计划,坚持领导干部带头抓学习教育,使每周自学、每月集中学习、每季专题党课。结合重点工作和形势教育开展,举办领导干部道德讲坛、专题大讨论、主题党日活动系列学习活动,认真落实“三会一课”制度。依托党员干部教育培训网络学院和党员远程教育站点,局党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活,带头讲党课,积极发挥示范带头作用,抓紧抓好抓实机关党员干部政治、法律及业务等网络培训学习,每年参学率及考试合格率在100%以上。

  强化警示教育。结合“两学一做”学习教育,组织党员干部到昆明市委党校警示教育基地参加警示教育及参加法院行政诉讼审查旁听,以反面典型作为镜鉴,严格落实党员干部廉政风险防范控制机制,并兑现落实党员教育积分制,以实际行动打造风清气正的党组织生态,教育党员干部汲取教训、警钟长鸣,进一步树牢正确的价值观和权力观,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个合格”,坚决做到不越思想道德“防护线”、不碰规章制度“警戒线”、不触法律法规“高压线”。

强化落实整改。开展“厚植党员底色,争做合格党员”专题大讨论,以党章党规及行业履职要求为标准,采取局领导班子分工负责落底包干方式,深入查摆整改全面从严治党不力、党内政治生活落实不到位、党建工作保障不足、基础党务台账不规范、上级检查反馈问题整改不到位等方面存在的突出问题和薄弱环节,列出问题清单、任务清单和责任清单,及时分解明确责任任务、明确时间进度和标准要求,责成问题整改落实,开展安监行业机关党建大整治活动,促进支部领导班子及普通党员干部逐条制定整改措施,限期整改落实,并加强支部对整治过程中发现的问题情况检查督查工作,真正做到突出问题一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号,不留尾巴。 


为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,呈贡区安全监管局聚焦全面从严治党要求,不忘初心、牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,谨记“打铁还需自身硬”,围绕“基层党建提升年”活动主要内容,认真查摆问题差距、明确责任、分工负责、狠抓整改落实,“四强化”力促机关党建“灯下黑”问题专项整治出成效,深入推动“跨越发展当先锋、机关党建走前头”。

  强化领导责任。结合“组织提升年”工作开展,保障机关党组织书记、支部委员、党务工作者参加上级系列培训考察,让参训考察交流者外出学习借鉴成功模式和先进经验,通过专题培训提高局机关党组织领导及工作人员政治意识、学习意识和责任意识。通过支部主要负责人带头梳理建立党支部正规化建设“责任清单”,形成抓机关党员干部教育管理及党建工作合理可靠责任落实有效机制,力促落实机关党建责任不落实、党的领导弱化、虚化、“灯下黑”、“两张皮”问题专项整治提升支部“第一责任人”及支委班子成员分管及普通党员履职工作的职责。

  强化日常学习。结合实际建立完善党组中心组及党员干部理论学习制度,合理制定不断完善年度学习教育计划,坚持领导干部带头抓学习教育,使每周自学、每月集中学习、每季专题党课。结合重点工作和形势教育开展,举办领导干部道德讲坛、专题大讨论、主题党日活动系列学习活动,认真落实“三会一课”制度。依托党员干部教育培训网络学院和党员远程教育站点,局党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活,带头讲党课,积极发挥示范带头作用,抓紧抓好抓实机关党员干部政治、法律及业务等网络培训学习,每年参学率及考试合格率在100%以上。

  强化警示教育。结合“两学一做”学习教育,组织党员干部到昆明市委党校警示教育基地参加警示教育及参加法院行政诉讼审查旁听,以反面典型作为镜鉴,严格落实党员干部廉政风险防范控制机制,并兑现落实党员教育积分制,以实际行动打造风清气正的党组织生态,教育党员干部汲取教训、警钟长鸣,进一步树牢正确的价值观和权力观,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个合格”,坚决做到不越思想道德“防护线”、不碰规章制度“警戒线”、不触法律法规“高压线”。

强化落实整改。开展“厚植党员底色,争做合格党员”专题大讨论,以党章党规及行业履职要求为标准,采取局领导班子分工负责落底包干方式,深入查摆整改全面从严治党不力、党内政治生活落实不到位、党建工作保障不足、基础党务台账不规范、上级检查反馈问题整改不到位等方面存在的突出问题和薄弱环节,列出问题清单、任务清单和责任清单,及时分解明确责任任务、明确时间进度和标准要求,责成问题整改落实,开展安监行业机关党建大整治活动,促进支部领导班子及普通党员干部逐条制定整改措施,限期整改落实,并加强支部对整治过程中发现的问题情况检查督查工作,真正做到突出问题一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号,不留尾巴。